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　　人才(cái )队伍建(jiàn )设是提(tí )升托(tuō )育服(fú )务(wù )质(zhì )量(liàng )的保障。面(miàn )对当前托(tuō )育专(zhuān )业人才短缺这一瓶颈(jǐng )，长(zhǎng )沙(shā )师范学院学(xué )前(qián )教育(yù )学院院长(zhǎng )张晓辉建议(yì )，从教师专业(yè )标(biāo )准(zhǔn )体系建设出(chū )发(fā )，将(jiāng )托育机构(gòu )师资纳(nà )入(rù )其中，提(tí )高托育服务专(zhuān )业(yè )化水平(píng )；从学历(lì )提升和专业成(chéng )长考虑，拓宽专(zhuān )业人员发展路径，增(zēng )强托育机构从业人员对职(zhí )业的(de )归(guī )属感、荣(róng )誉感(gǎn )。