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面试是通过书面、面谈或(huò )线上交流(视(shì )频(pín )、电话)的形(xíng )式来考(kǎo )察一(yī )个人(rén )的工(gōng )作能力与综合素(sù )质,通过面试可以初步判(pàn )断应(yīng )聘(pìn )者是否(fǒu )可(kě )以融(róng )入(rù )自己的(de )团(tuán )队(duì )。是一种(zhǒng )经过组织者精(jīng )心策划的(de )招聘