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　　人才(cái )队伍建设是提(tí )升托育服(fú )务质(zhì )量的保(bǎo )障。面(miàn )对当(dāng )前托育专业人才短缺这一瓶颈，长(zhǎng )沙师(shī )范学院(yuàn )学(xué )前(qián )教育学院院长张晓辉(huī )建议，从教(jiāo )师专业(yè )标准(zhǔn )体系建设出发，将(jiāng )托育(yù )机(jī )构师资(zī )纳(nà )入其中(zhōng )，提(tí )高(gāo )托(tuō )育(yù )服务(wù )专业(yè )化(huà )水平；从学历提(tí )升和专业成长考虑，拓宽(kuān )专(zhuān )业人员(yuán )发(fā )展(zhǎn )路径，增强托育机构从(cóng )业(yè )人员对(duì )职业(yè )的归属感(gǎn )、荣誉(yù )感。