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工(gōng )资由用人单位与劳动者协(xié )商(shāng )确定，用人单位(wèi )一般根(gēn )据劳动者(zhě )的能力(lì )、经(jīng )历(lì )、岗位(wèi )级别等确定相(xiàng )应(yīng )的薪酬，在入职时(shí )应当(dāng )告知劳动(dòng )者具体的劳(láo )动(dòng )报(bào )酬。法律依据：《劳动(dòng )合(hé )�?