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　　人才队伍建设是(shì )提升托(tuō )育服务质(zhì )量(liàng )的保(bǎo )障。面对(duì )当前(qián )托育专业人(rén )才短缺(quē )这一瓶(píng )颈(jǐng )，长沙(shā )师范(fàn )学院学前(qián )教育学(xué )院院长(zhǎng )张晓(xiǎo )辉(huī )建(jiàn )议(yì )，从教(jiāo )师专(zhuān )业标准体系建设出发，将托(tuō )育机构师(shī )资(zī )纳入(rù )其中(zhōng )，提高托育服务(wù )专业化水平(píng )；从学历提(tí )升和(hé )专业成长(zhǎng )考虑，拓(tuò )宽专业(yè )人员发(fā )展路(lù )径，增(zēng )强(qiáng )托育(yù )机构从业人员(yuán )对职业的归属感(gǎn )、荣誉感。